你好：
　 我父亲右手食指因工伤断了一节，我父亲在该公司已经工作了6年，无合同无社保，现我方要求该公司为我父亲做劳动工伤鉴定，该公司想私下协商解决，按照全厂平均工资2400，发放5个月工资，该公司人事经理说，已查询了相关法律，是补偿5个月基本工资。我想请问，第一：我父亲的食指断了一节，也就是一个手指的三分之一，属于几级伤残。第二：如果未达到伤残等级是如何赔偿，按照工伤管理办法。第三：该公司除了支付医疗费用，发放低于广州市最基本工资几百块之外，未支付营养费，家属误工费，请问，我方可以要求该公司赔付？按照相关规定是赔付多少？谢谢，盼复

曾(小姐)
2016-7-7

　　回复：
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　  发件人:　　 hraagzadm

　　发送时间：　2016-7-11　10：29
　　收件人：　　曾小姐

主题：　　　工伤赔偿问题

您好：

关于您咨询的问题现回复如下：

一、按照《广东省工伤保险条例》第十二条规定：用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”请您按规定向您父亲单位所在区社会保险行政部门提出工伤认定。

二、当您拿到您父亲的《工伤认定书》后才能申请做劳动能力鉴定，只有劳动能力鉴定结论才能有依据的测算您父亲的工伤待遇。

中国广州人社网
2016-7-11