主 题 工资拖欠等劳资纠纷处置程序
时 间 2018-2-14 15:00:00
至 2018-2-14 16:00:00
嘉 宾

(市劳动保障综合执法监督支队)沈源


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弱势群体 【2018-2-14 15:03:16】: 你好,我怎么样向劳动局投诉公司拖欠工资?劳动局会管吗?
: 如符合立案条件,人力资源社会保障行政部门将依法依规受理您的投诉。《广东省劳动保障监察条例》规定,对符合下列条件的投诉,人力资源社会保障行政部门应当在接到投诉之日起五个工作日内受理,并于受理之日立案查处:(一)投诉时间在法律、法规规定的查处期限内;(二)有明确的被投诉用人单位;(三)投诉人的劳动保障合法权益受到被投诉用人单位的侵害;(四)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源社会保障行政部门管辖。投诉人应当向人力资源社会保障行政部门当面提交本人身份证明、投诉文书和反映劳动关系存在的证明材料。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构记录,并由投诉人签名。
glk 【2018-2-14 15:16:44】: 我上周到黄埔劳监投诉了,他们说立案了,什么时候有结果?
: 人力资源社会保障行政部门在规定的案件办理期限内作出相应处理决定。《广东省劳动保障监察条例》规定,人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,应当自立案之日起四十五个工作日内作出以下处理:(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;(三)依法撤销立案。对情况复杂的,经人力资源社会保障行政部门负责人批准,可以延长三十个工作日。属于投诉案件的,应当书面通知投诉人。公告、委托审计或者鉴定等期间不计算在办案时限内。
羡慕农民工 【2018-2-14 15:42:30】: 我在这个企业几年了,一直以来经常加班,公司说按规定支付我加班费,但我自己每次算出来的加班费都不一样,公司又不认可我的算法,我觉得很不规范。
: 您可就加班费争议与公司进行协商,仍有争议的,可以申请由用工所在地的劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院予以认定。《广东省工资支付条例》规定,用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间,应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬:(一)工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。劳动者与用人单位因工资支付数额发生争议的,应当按照劳动争议处理规定处理。