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老人家
【2016-9-7 15:02:46】:
请问今年的养老金调整什么时候发放，
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答
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广东省年度调整计划仍未下发，广州市需根据广东省下发的计划制定相应的政策。
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市民
【2016-9-7 15:06:22】:
请问如何办理生育保险申领导
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答
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如属于顺产，请带齐以下资料，到单位所属区社保经办机构去办理：（1）《广州市职工生育保险
待遇申请表》备注：一式两份，须加盖单位公章；（2）参保人的有效身份证明；（3）婴儿出生证明；
（4）符合计划生育政策的相关证明。（5 ）政策规定的其它证明材料。
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老陈
【2016-9-7 15:09:12】:
我家属今年4月已经生了小孩，请问办理广州生育办理生育保险待遇需要什么材料，去哪里办理。
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答
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如属于顺产，请带齐以下资料，到单位所属区社保经办机构去办理：（1）《广州市职工生育保险
待遇申请表》备注：一式两份，须加盖单位公章；（2）参保人的有效身份证明；（3）婴儿出生证明；
（4）符合计划生育政策的相关证明。（5 ）政策规定的其它证明材料。
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小丁
【2016-9-7 15:09:56】:
女员工的生育津贴顺产和剖腹产能报是多少天的，包含奖励假期的30天吗
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答
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根据《广州市职工生育保险实施办法》（穗府办〔2015〕41号），符合政策规定的生育津贴由广州生育保险基金按月支付给用人单位，《办法》第十三条规定，参保人享受生育津贴的假期天数，顺产的，98天，难产的，加30天，同时《办法》第十三条还规定，属于计划生育奖励假期以及看护期，参保人不享受生育津贴，由用人单位按有关规定支付产假工资。
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再见孙悟空
【2016-9-7 15:21:26】:
新政实施会不会影响职工领取正常工资福利？
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答
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本市生育保险的现行办法，生育津贴是发给用人单位的，未与参保职工个人发生直接关系。目前，用人单位已依法按月给职工发放原工资福利待遇。新政策只是对用人单位产生一定的影响，不会影响职工按月领取工资福利。
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小罗
【2016-9-7 15:27:09】:
请问在产假期间，单位按原工资福利待遇发放是什么标准，我单位工资包括岗位工资和绩效工资，产假期间只发岗位工资是否违规？
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答
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根据国务院《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令 第619号）第五条的规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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市民
【2016-9-7 15:31:50】:
由于本人原来没有参加生育保险，已经怀孕三个月，本月才单位才给我购买生育险。请问我是否能享受生育保险待遇。
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答
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根据《广州市职工生育保险实施办法》（穗府办〔2015〕41号）规定，用人单位已为其全部职工参加本市生育保险，并按时足额缴纳生育保险费的，其职工可按规定享受相应的生育保险待遇。参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，其应当享受的生育津贴，由社会保险经办机构按月计发给用人单位。（如参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的，可在累计缴费满12个月之后的1年内申请支付生育津贴。）
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小罗
【2016-9-7 15:37:13】:
追问一下，如果单位是事业单位，规定是否一样？
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答
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中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用国务院《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令 第619号）。
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小陈
【2016-9-7 15:42:49】:
请问异地分娩要怎么办理？
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答
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1．单位经办人（代办人）携带相关资料到广州市医保经办机构申请办理；
2．广州市医保经办机构受理并审核相关资料后，符合条件的，即时给予办理；
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小陈
【2016-9-7 15:45:15】:
请问异地分娩要怎么办理？
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答
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1．单位经办人（代办人）携带相关资料到广州市医保经办机构申请办理；
2．广州市医保经办机构受理并审核相关资料后，符合条件的，即时给予办理；
3．单位经办人（代办人）在《广州市职工生育保险就医确认申请表》签名确认。
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吖花
【2016-9-7 16:00:11】:
产假期间能否要求公司每月发工资，非一次给付？
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答
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根据国务院《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令 第619号）第五条的规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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