答 : 您好！就您反映的问题，《广东省工资支付条例》第十条规定：“用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。”，如果用人单位无故拖欠或者克扣您的工资的，您可以向单位所在地人力资源和社会保障行政部门投诉，我们将依法查处。

答 : 您好！按照广东省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函〔2015〕20号），从2015年5月1日起，广州月最低工资标准调整为1895元/月。同时，根据《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。此外，用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入，不属于工资范畴，也不包括在最低工资之内，因此用人单位不得以包吃包住为由，减少支付劳动者的劳动报酬，更不能使实际支付的劳动报酬低于当地最低工资标准。就您反映的问题，您可以向单位所在地人力资源和社会保障行政部门投诉。